Φυσικά και δεν υπάρχει κάτι χειρότερο από το να σύρεις τον εαυτό σου από το κρεβάτι και να αφήσεις τη θερμοφόρα σου για να πας στη δουλειά, ενώ υποφέρεις από τις γνωστές κράμπες περιόδου. Όλες έχουμε βρεθεί σε αυτή τη θέση και ευχόμαστε να μη μας ξανατύχει κάτι παρόμοιο.
Η Coexist, στο Ηνωμένο Βασίλειο, ανακοίνωσε ότι θα θεσπίσει μία «Πολιτική Περιόδου»για όλες τις εταιρείες αυτό το μήνα. Και έχει συγκεντρώσει όλα τα βλέμματα επάνω της.
Σύμφωνα με τη νέα αυτή πολιτική, όταν λες στο αφεντικό σου ότι θα πρέπει να εργαστείς από το σπίτι επειδή ήρθε εκείνη η ημέρα του μήνα, δε θα σημαίνει και αυτόματο στιγματισμό. Έτσι δε θα χρειάζεται να προσποιείσαι ότι έχεις κάποια ίωση ή να ανησυχείς ότι πρέπει να μην αρρωστήσεις πραγματικά γιατί δε θα μπορείς να λείψεις πάλι από το γραφείο.
Σύμφωνα με τον ιδρυτή της εταιρείας, η πολιτική αυτή δεν είναι επιτακτική, δηλαδή οι γυναίκες δε θα στέλνονται στο σπίτι τους λες και ζούμε στο Μεσαίωνα, αλλά έχει σχεδιαστεί για να κάνει το εργασιακό περιβάλλον περισσότερο φιλόξενο σε εξατομικευμένες ανάγκες υγείας.
Η Coexist δεν αποτελεί την πρώτη εταιρεία που καθιέρωσε μία τέτοιου είδους πολιτική για την περίοδο (στην Ιαπωνία είχε επιβληθεί νομοθεσία για την «έμμηνο άδεια» από το 1947), αλλά εκφράζει τη γενικότερη τάση της αναγνώρισης των γυναικείων θεμάτων στο χώρο εργασίας.
